2017年11月22日我所受邀至顾问单位诸暨市卡迪丹集团有限公司，为集团职工奉献了一场精彩的、别开生面的法律风险防范知识讲座。

卡迪丹集团有限公司，位于浙江省诸暨市，公司现有员工1500多名，占地面积60000多平方米，集工、贸于一体的合资企业，其服装产品远销港澳、欧美等地区和国家，为浙江服装行业的龙头企业。 

我所律师言简意赅的语言、生动活泼的案例，以事说法、以理明文、点面结合、深入浅出地系统阐述了企业在劳动用工、订立销售合同两个方面的法律风险防范。

企业销售合同订立之法律风险应注意：1、订立合同时留存一式多份、妥善保管公章、正确授权委托、明确保证责任、抵押应办理登记、各环节手续齐备等；2、履行合同时防止主动违约、往来款经过银行、遵守商业秘密、正确解除合同等。

企业劳动用工之法律风险应注意：1、防止大幅裁员、订立用工合同、签订竞业限制合同、交纳社保、保留各环节凭证等；2、针对员工严重违规违纪等行为，企业有合法解除合同的权利，但也应避免采取欺诈胁迫等方式签订劳动合同等。3、工伤认定应排除一些例外情形，如：非因工作原因、员工个人原因、员工故意犯罪、酗酒或吸毒、自残或自杀等情形。

为提高企业法律顾问的实践价值，振邦所采取主动对各个法顾单位进行跟踪培训的服务模式，推动企业规范化、法制化向前发展。